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Ficha de la Oferta de Empleo

ANALISTA DE REMUNERACIONES

- Retail

Nuestro cliente importante empresa de Retail dentro del mercado, nos ha encomendado la búsqueda de un profesional para cubrir el siguiente perfil:

REQUISITOS:
Bachiller y/o Titulado de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía y/o especialidades afines.
Experiencia laboral no menor de tres (3) años en posiciones similares.
Tener especialización o curso de Legislación Laboral vigente (Indispensable).
Tener especialización o curso de Normativa tributaria vinculada a planilla (Indispensable).
Manejo del Ms Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).

FUNCIONES:
Elaborar, ejecutar y controlar el proceso elaboración del control de asistencia y administración de las remuneraciones del personal a nivel nacional.
Mantener actualizado los registros de control de asistencia, permanencia y puntualidad del personal a nivel nacional.
Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y demás conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas.
Formular y emitir informes, reportes sobre los récords, estadísticas mensuales (tardanzas, horas extras, permisos, licencia, descanso médico, subsidios, etc.)
Llevar el registro y cómputo actualizado de vacaciones, comisiones, bonos, permisos, compensación de horas extras y licencias de personal.
Elaborar los calendarios de cierre de control asistencia, proceso de planillas, pago de aportes y retenciones.
Elaborar el pago de planilla de remuneraciones del personal, PLAME, planillas de Fondos Previsionales AFP, y efectuar el pago oportuno de remuneraciones, retenciones y aportes respectivamente.
Efectuar el cálculo y liquidación de beneficios sociales del personal cesante de la Empresa de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Efectuar entrega de Boletas, Liquidación de Beneficios Sociales, CTS, Utilidades, Certificado de Quinta Categoría y AFP en el plazo indicado de acuerdo a las normas laborales vigentes.
Elaborar el cálculo de los depósitos semestrales de CTS y emitir los reportes de distribución por entidades financieras.
Elaborar el cálculo de Utilidades y entrega de certificado de Utilidades en el plazo de acuerdo a Ley.
Elaborar el registro y llevar el control de contratos sujeto a modalidad y convenios, contrato inicial y sus amplificaciones.
Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales y coordinar su pago en el plazo de Ley.
Mantener actualizado el registro de Control de Vacaciones y emitir las Actas de Vacaciones 10 días hábiles antes del mes del descanso vacacional programado.
Elaborar y mantener actualizada la estadística de remuneraciones del personal de la empresa.
Absolver consultas técnico-administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el ámbito de su competencia.
Elaborar las constancias y certificados de trabajo del personal y comunicaciones relacionadas con las labores inherentes a su cargo.
Elaborar los certificados de retenciones anuales sobre rentas de 5ta. Categoría y AFP.
Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Recursos Humanos.

BENEFICIOS:
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
HORARIO DE TRABAJO:
De lunes a viernes

OFICINA: Javier Prado Este – La Molina
REPORTARÁ: A la Jefa de RRHH.

Analista
ANALISTA DE REMUNERACIONES (Recursos Humanos)
1 Vacante

La molina - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Administración de Empresas
3. Administración de Empresas Turísticas
4. Administración Industrial
5. Contabilidad
6. Economía
Requisitos mínimos Bachiller y/o Titulado de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía y/o especialidades afines.
Experiencia laboral no menor de tres (3) años en posiciones similares.
Tener especialización o curso de Legislación Laboral vigente (Indispensable).
Tener especialización o curso de Normativa tributaria vinculada a planilla (Indispensable).
Manejo del Ms Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Jornada Laboral Jornada Completa

Ingreso de Usuarios

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