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Facultad de Odontologia

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Ficha de la Oferta de Empleo

Analista de RR.HH

- Industrial

Objetivo del cargo:

Implementar las políticas y procedimientos para los subsistemas de RRHH como son: reclutamiento, selección, inducción, evaluación, motivación y capacitación de personal.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Difundir los requerimientos laborales en diferentes bolsas laborales (internet, periódico, universidades, etc.).

Realizar las referencias y verificación de antecedentes de los candidatos, así como la coordinación de exámenes médicos pre ocupacional.

Recopilación de documentación de los ingresos.

Coordinación de los ingresos y su posterior seguimiento durante el período de prueba.

INDUCCION DEL PERSONAL

Elaborar y actualizar el plan de inducción general.

Brindar el programa de inducción al personal nuevo.

Realizar el manual de inducción de la empresa.

CAPACITACIÓN

Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación

Elaborar el plan y programa anual de capacitación.

Coordinar la logística necesaria para la ejecución de capacitaciones programadas.

Controlar y archivar documentos referentes a capacitación.

Realizar las encuestas de satisfacción de la capacitación y llevar los estadísticos al respecto.

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Apoyar durante la aplicación de la evaluación de desempeño.

GESTION DEL BIENESTAR Y CLIMA LABORAL

Coordinar la logística necesaria para la ejecución de actividades de bienestar y motivación.

Planificar capacitaciones, simulacros, charlas sobre diversos temas de seguridad y salud ocupacional.

Preparar reportes, informes e indicadores del área a solicitud del jefe de RRHH:

FORMACIÓN REQUERIDA

Bachiller o similiar de la carrera de Psicología.

Se valorará experiencia en Psicología Organizacional

Conocimiento y experiencia en gestión por competencias, reclutamiento y selección, capacitación y evaluación de desempeño.

Analista
Analista de RR.HH (Recursos Humanos)
1 Vacante

San borja - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Requisitos mínimos Experiencia en selección de personal, mínimo dos años como analista o asistente.

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Jornada Laboral Jornada Completa de lunes a viernes de 8 a 6

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