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Facultad de Odontologia

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Ficha de la Oferta de Empleo

ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

- Publicidad / Marketing / RRPP

Nuestro cliente, empresa Peruana de Asesoría y Consultoría de Marketing y Publicidad, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:




NOMBRE DEL CARGO : ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 30% - Operativo 70%
SITUACION (Nuevo, Reemplazo) : Reemplazo
PERSONAL A CARGO : Sí
REPORTA A : Gerente General y Jefe de Ventas
PROCESO CONFIDENCIAL : Sí



ZONA I. COMPETENCIAS DURAS del ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

1.1 ACADEMICOS

Carreras principales : Profesional de las carreras de Psicología Organizacional o Recursos Humanos.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente, en temas de carácter académicos complementarios como: Cursos o Certificaciones afines a Recursos Humanos (Evaluación por Competencias)

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal : El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

Coordinador
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS (Recursos Humanos)
1 Vacante

Lima - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Requisitos mínimos
Giro principal : El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.

AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 años consecutivos de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).

Contrato

Tipo de contrato Contrato
Jornada Laboral Jornada Completa L - v de 9 a 6
Salario Entre S/.1.501 y S/.2.000 (S/.) Moneda Local

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